Promuoviamo il talento, l’inclusione e l’equilibrio vita - lavoro

Le persone di Vodafone Italia

 

Forza lavoro (n°)2016 - 20172015 - 20162014 – 2015
Dipendenti*6.7686.7716.835
- di cui donne3.7553.7513.770
Personale con contratto di somministrazione di lavoro1322437
- di cui donne82816
Totale6.9006.7956.872

* La composizione dei dipendenti al 31 marzo 2017 di Vodafone Italia è rappresentata da un totale F.T.E pari a 6.173.

 

Dipendenti per tipologia contrattuale (n°)2016 - 20172015 - 20162014 – 2015
Tempo indeterminato6.6746.7646.817
- di cui donne3.7163.7493.760
Tempo determinato5718
- di cui donne3210
Contratto di apprendistato89--
- di cui donne36--
Totale6.7686.7716.835
Contratti trasformati da tempo determinato a tempo indeterminato41212
 

Dipendenti part-time e full-time (n°)2016 - 20172015 - 20162014 – 2015
Full-time4.8854.8844.966
- di cui donne2.0882.0732.108
Part-time1.8831.8871.869
- di cui donne1.6671.6781.662
Totale6.7686.7716.835
- di cui donne3.7553.7513.770
 

Dipendenti per livello di istruzione (n°)2016 - 20172015 - 20162014 – 2015
Laurea2.6142.6652.609
Diploma4.1544.1064.226
Totale6.7686.7716.835
 

Competence Center2016 - 20172015 - 20162014 – 2015
Operatori di Vodafone Italia (n.)2.6982.5942.630
- di cui assunti a tempo indeterminato2.6102.5942.630
 

Dipendenti per appartenenza a categorie protette (n° e %)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
 TotaleDi cui donneTotaleDi cui donneTotaleDi cui donne
Dirigenti------
Quadri250%250%250%
Impiegati31162%30261%29961%
Totale31362%30461%30161%
   

Dipendenti per funzione di appartenenza (n°)2016 - 20172015 - 20162014 – 2015
Staff296438539
- di cui donne69%58%61%
Tecnologie1.3731.3701.425
- di cui donne22%21%21%
Commerciale1.0601.1201.258
- di cui donne51%51%52%
Customer Care3.0943.0033.045
- di cui donne77%78%78%
Group Resources945840568
- di cui donne35%35%22%
Totale6.7686.7716.835
- di cui donne55%55%55%
 

Componenti del Consiglio di Amministrazione per fasce di età e genere (n°) 2016 - 2017 2015 - 2016 2014 - 2015
<40---
41-45122
46-501--
>51233
Totale 4 5 5
 - di cui donne 1--
 

Dipendenti per fasce di età (n°) 2016 - 2017 2015 - 2016 2014 - 2015
<259771104
26-30350326319
31-35387482616
36-401.2021.5941.985
41-452.6162.6382.533
46-501.5901.244964
>51526416314
Totale 6.768 6.771 6.835
 

Dipendenti per inquadramento contrattuale, fasce d’età e genere (n°) 2016 – 2017
<25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 >51
Dirigenti001124376836
- di cui donne 0 0 4 10 18 20 3
Quadri066890194219120
- di cui donne 0 4 33 37 62 71 26
Impiegati513013081.0882.3851.303370
- di cui donne 32 176 158 713 1.519 697 136
Apprendisti464300000
- di cui donne 20 16 0 0 0 0 0
Totale 97 350 387 1.202 2.616 1.590 526
- di cui donne 52 196 195 760 1.599 788 165
Età media 43
 

Dipendenti per macro-funzioni per fasce d’età e genere (n°) 2016 – 2017
<25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 >51
Staff12403641836123
 - di cui donne 9 26 23 31 62 40 13
Tecnologie53775197441399219
 - di cui donne 3 18 27 35 93 84 38
Commerciale2211811219135620754
 - di cui donne 14 62 61 99 195 90 22
Customer Care561151116671.42365270
 - di cui donne 25 71 67 552 1.133 477 51
Group Resources24053106313271160
 - di cui donne 1 19 17 43 116 97 41
Totale 97 350 387 1.202 2.616 1.590 526
 - di cui donne 52 196 195 760 1.599 788 165
   

Dipendenti, suddivisi per genere, aventi diritto al congedo parentale (n°)2016 - 20172015 – 2016
 UomoDonnaTotaleUomoDonnaTotale
Dirigenti1215517612945174
Quadri464233697441228669
Impiegati2.3753.4315.8062.4953.4975.992
Apprendisti533689---
Totale3.0133.7556.7683.0653.7706.835
 

Dipendenti, suddivisi per genere, che hanno usufruito del congedo parentale (n°)  2016 - 20172015 – 2016
 UomoDonnaTotaleUomoDonnaTotale
Dirigenti077-33
Quadri3303333134
Impiegati8571880377773850
Apprendisti------
Totale8875584380807887
 

Dipendenti, suddivisi per genere, che sono tornati al lavoro alla fine del congedo parentale (n°)  2016 - 20172015 – 2016
 UomoDonnaTotaleUomoDonnaTotale
Dirigenti066-33
Quadri3293233134
Impiegati8371379677767844
Apprendisti------
Totale8674883480801881
 

Turnover per genere (n. e %)2016 - 20172015 - 20162014 – 2015
 UomoDonnaUomoDonnaUomoDonna
Dipendenti assunti151106789291105
Dipendenti che hanno lasciato il Gruppo158121141111140147
Totale assunti257170196
Totale cessati279252287
Turnover (%)*4,12%3,7%4,2%

* Tasso calcolato come totale cessati rispetto alla forza lavoro media nell'anno 
Nota: i dati relativi ad assunzioni e cessazioni non includono i reintegri avvenuti nel corso dell’anno

 

Assunzioni e uscite per fasce d'età (n°)2016 - 2017
<2526-3031-3536-4041-4546-50>51
Dipendenti assunti nell’anno8091401519111
Dipendenti che hanno lasciato il Gruppo11654747692317
 

Assunzioni e uscite per area geografica (n°)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Dipendenti assunti:257170196
- Nord-Ovest177148162
- Nord-Est54813
- Centro161315
- Sud1016
Dipendenti che hanno lasciato il Gruppo:279252287
- Nord-Ovest208163158
- Nord-Est262848
- Centro283461
- Sud172720
   

Formazione e sviluppo

 

Formazione del personale interno ed esterno2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Personale dipendente (n. giornate)17.90818.45524.400
Personale esterno (n. giornate)10.33640.13137.485
Totale giornate di formazione48.70658.58661.885
Formazione media del personale dipendente (n. giornate pro-capite)2,62,73,6
Investimenti in formazione (migliaia di Euro)5.0005.0005.000
 

Giornate di formazione rivolte al personale dipendente, per tipologia di formazione (n°)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Formazione funzionale14.40414.98218.185
Formazione manageriale1.6271.1301.255
Formazione comportamentale8611.8221.497
Formazione linguistica1.0165213.463
Totale17.90818.45524.400
 

Giornate di formazione funzionale rivolte al personale dipendente (n°)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Formazione CRM (Customer Relationship Management)9.0338.7728.650
Formazione Technology3.4013.3234.555
Formazione Commerciale1.1312.0612.941
Formazione Sicurezza sul lavoro8398262.039
Totale14.40414.98218.185

Nota: per “giornate” di formazione si intendono “Student Days”, calcolati come: (ore di formazione erogata/8 ore) x numero di partecipanti alla formazione

 

Ore di formazione per qualifica e genere2016 - 2017
Dirigenti2.155
- di cui donne672
Quadri9.408
- di cui donne3.473
Impiegati131.704
- di cui donne78.545
Totale143.267
- di cui donne82.690
     

Sistemi di valutazione e incentivazione

Remunerazione Annua Totale media delle donne rispetto a quella degli uomini (%)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
per inquadramento contrattuale:   
Dirigenti81%76%79%
Quadri93%93%94%
Impiegati81%81%80%
 

Remunerazione Annua Lorda media delle donne rispetto a quella degli uomini (%)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
per inquadramento contrattuale:   
Dirigenti84%84%84%
Quadri95%94%95%
Impiegati82%82%82%
 

Rapporto tra lo stipendio standard dei neoassunti e lo stipendio minimo locale (%)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Rapporto tra lo stipendio standard dei neoassunti e lo stipendio minimo locale (%)128%132%130%
 

Partecipazione ad attività sindacale2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Ore di assenza per assemblee e permessi sindacali59.39358.10956.928
Ore di assenza per scioperi10.948183.005
Personale iscritto al sindacato28,36%26,85%26,84%
 

Tasso di assenteismo (%)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Tasso di assenteismo2,942,642,90
       

La promozione della salute e della sicurezza

 

Infortuni sul lavoro2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Infortuni sul lavoro (n.)171112
- di cui a donne1275
Giorni persi per infortuni sul lavoro250121224
- di cui a donne1764295
Dipendenti Full-time equivalent (FTE)5.9966.1896.262
Indice di Frequenza2,81,81,9
Indice di Gravità41,719,635,8
Infortuni in itinere (n.)705773
- di cui a donne484057

Nota. Per il calcolo degli indici di frequenza e di gravità è applicato uno standard di Gruppo: - Indice di frequenza: numero eventi/full time equivalent x 1.000 - Indice di gravità: numero di giorni di assenza dal lavoro/full time equivalent x 1.000I giorni persi includono i giorni di effettiva assenza dal lavoro, inclusi i giorni festivi e dedotto il giorno dell’evento.

 

Formazione sulla Salute e Sicurezza sul lavoro (n° di persone coinvolte)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Ruoli e responsabilità nell’ambito del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (Addetti Emergenza, RLS, SPP, Internal Auditor, ecc.)1.251866468
Prevenzione dei rischi correlati alla attività svolta950*1.7573.503
Formazione tematiche ambientali (Sistri, ecc.)-1721
Totale 2.2012.6403.992

*Nello specifico, nell’ambito della formazione inerente alla prevenzione dei rischi correlati alla mansione, sono stati formati 387 neo assunti.

 

Formazione Salute e Sicurezza sul lavoro (n° di giornate)2016 - 20172015 - 20162014 - 2015
Ruoli e responsabilità nell’ambito del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (Addetti Emergenza, RLS, SPP, Internal Auditor, ecc.)881694429
Prevenzione dei rischi correlati alla attività svolta6108761.753
Formazione tematiche ambientali (Sistri, ecc.)-1742
Totale 1.4911.5872.224

Nota: per “giornate” di formazione si intendono “Student Days”, calcolati come: (ore di formazione erogata/8 ore) x numero di partecipanti alla formazione