Per Vodafone Italia valorizzare le proprie persone e sviluppare le loro professionalità significa consolidare il successo dell’azienda nel tempo, in particolar modo in considerazione di uno scenario competitivo caratterizzato da modelli di business, tecnologici e di consumo in continua trasformazione. Adottare uno sguardo di lungo periodo, guardare alla sostenibilità complessiva dell’impresa, porta Vodafone Italia alla creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, capace di cogliere le esigenze di ciascun individuo e di valorizzare i differenti profili professionali.

Vodafone Italia è inoltre una realtà fortemente radicata sul territorio in cui opera, radicamento dimostrato dal fatto che, la quasi totalità dei dipendenti e dei senior manager, è di nazionalità italiana. Infine, a continua tutela di tutti i dipendenti, Vodafone Italia favorisce la costante collaborazione con le organizzazioni sindacali, per il raggiungimento di accordi riguardanti le principali tematiche inerenti la gestione delle risorse umane.

Nota: per “giornate di formazione si intendono “Student Days”, calcolati come: (ore di formazione erogata/8) x numero di partecipanti alla formazione